รายได้จากประกันสังคมเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ
นอกจากค่ารักษาพยาบาล และเงินชดเชยกรณีว่างงานแล้วแล้ว ประกันสังคมก็ยังมี
ผลประโยชน์ในส่วนของเงินหลังเกษียณอีกด้วย แต่ทั้งนี้เงินที่ได้จะพอกับการใช้จ่ายของคุณหรือไม่ ก็ต้องมาดูกันก่อนว่าตัวเลขที่กองทุนประกันสังคมเตรียมให้นั้นมีจำนวนเท่าไหร่
เพื่อที่จะได้เตรียมความพร้อม หรือวางแผนล่วงหน้านั่นเองค่ะ
ตามข้อบังคับของระบบผู้ประกันตน จะต้องมีการจ่ายเงินเข้ากองทุนในจำนวนคิดเป็น 5% ของเงินเดือน ที่ได้รับสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท โดยภายใน 5% จะถูกหักออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 0.5% กรณีว่างงาน, 1.5% กรณีประสบอุบัติเหตุ ทุพพลภาพ คลอดบุตร หรือเสียชีวิต และส่วนสุดท้ายคิดเป็น 3% ไว้ใช้กรณี สงเคราะห์บุตร หรือ ชราภาพเมื่ออายุครบ 55 ปีขึ้นไป ซึ่งนั่นหมายความว่าเงินที่จะได้รับเมื่อเกษียณก็จะอยู่ใน 3% นี้นั่นเองค่ะ
เมื่อไหร่ถึงได้รับเงินเกษียณ
การจะได้รับเงินเกษียณหรือชราภาพ ของผู้ประกันตนทั้ง 3 มาตรา (ม.33, ม.39, ม.40)
จะมีข้อกำหนดด้วยกันดังต่อไปนี้
มาตรา 33 และ มาตรา 39
- มีอายุครบ 55 ปี แล้วแจ้งสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน
มาตรา 40
- มีอายุครบ 60 ปี แล้วแจ้งสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน
การจ่ายแบบ บำเหน็จ และ บำนาญ
รูปแบบการจ่ายเงินทั้งแบบ บำเหน็จ และ บำนาญ ผู้ประกันตนจะไม่สามารถเลือกได้ โดยกองทุนจะประเมินจากระยะเวลาการส่งเงินในการตัดสินเท่านั้น ซึ่งวัดได้จากเกณฑ์ดังต่อไปนี้
เกณฑ์ของผู้จะได้รับเงิน บำนาญ หลังเกษียณ
ผู้ประกันตนที่จ่ายเงินครบ 180 เดือน จะได้รับเงินบำนาญตลอดชีวิต โดยจ่ายรายเดือนในอัตรา ร้อยละ 20 ของค่าจ้าง (เพดานเงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท) เฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย และหากบุคคลดังกล่าวจ่ายเงินสมทบมาแล้วมากกว่า 180 เดือน จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มอีก 1.5% ของระยะเวลาการจ่ายสมทบทุนทุก 12 เดือน
ตัวอย่างการคำนวน
กรณีจ่ายครบ 180 เดือน
= 20% (อัตราบำนาญ) x 15,000 (เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย) = 3,000 บาท ต่อเดือน
กรณีจ่ายเกิน 180 เดือน สมมุติว่าจ่าย 20 ปี)
= 27.5% (คิดจากอัตราบำนาญ 15 ปีแรก 20% + 7.5% คิดจากบำนาญ 5 ปีหลัง + เพิ่มบำนาญ 1.5) x 15,000 = 4,125 บาท ต่อเดือน
เกณฑ์ผู้ที่จะได้รับเงิน บำเหน็จ หลังเกษียณ
ผู้จ่ายเงินสมทบมากกว่า 12 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ถึง 180 เดือน จะได้รับเงินบำเหน็จเท่ากับจำนวนเงินสมทบส่วนของผู้ประกันตน บวกกับผลประโยชน์ตอบแทนประจำปี และเงินของนายจ้าง
กรณีที่ผู้ประกันตนจ่ายเงินไม่ครบ 12 เดือน บุคคลคนนั้นจะได้รับเพียงเงินบำเหน็จ ในส่วนของที่จ่ายสมทบให้กับกองทุนประกันสังคมเท่านั้น
แล้วถ้าผู้ประกันตนที่ได้รับเงินบำนาญเสียชีวิต จะได้รับเงินชดเชยหรือไม่ ?
คำตอบคือ ได้ค่ะ โดยเมื่อผู้ประกันตนที่รับเงินบำนาญเกิดเสียชีวิตภายในระยะเวลา 5 ปี ทายาทผู้มีสิทธิ์ จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จที่มีจำนวนเท่ากับเงินบำนาญที่ได้รับเดือนสุดท้ายก่อนเสียชีวิต คูณกับเงินชราภาพถึงแก่ความตายจนครบ 60 เดือนนั่นเอง
และทั้งหมดนี้ก็คือรายละเอียดของรายได้ที่จะได้รับเมื่อผู้ประกันตนได้เข้าสู่วัยเกษียณ ซึ่งหากคุณดูแล้วคิดว่าไม่น่าจะเพียงพอร คุณก็สามารถใช้เงินซื้อกองทุนอื่น ๆ เพื่อขยายช่องทางรายได้ให้มากขึ้นในอนาคต เช่นประกันบำนาญ หรือ RMF ก็เป็นอีกทางเลือกที่น่าสนใจไม่น้อยเหมือนกันค่ะ
