ประเภทของประกันสังคมแต่ละมาตรา
และผลประโยชน์ทั้งหมด
เพื่อให้ประชาชนได้รับสิทธิเข้าถึงการคุ้มครองขั้นพื้นฐาน รัฐบาลจึงได้มีนโยบายให้เกิดประกันสังคมขึ้น โดยมีจุดประสงค์เพื่อช่วยแบกรับภาระความเสี่ยงต่าง ๆ เช่น การเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล การช่วยเหลือเมื่อตกงาน ช่วยเหลือเมื่อชราภาพ หรือการช่วยสงเคราะห์บุตร
ประกันสังคมแต่ละประเภทที่มีอยู่ในปัจจุบัน
ทั้งนี้รูปแบบของประกันสังคมที่มีอยู่ในปัจจุบัน ได้ถูกแบ่งออกทั้งหมดเป็น 3 มาตรา ตามความเหมาะสมของแต่ละบุคคลซึ่งมีด้วยกันดังต่อไปนี้ค่ะ
ประกันสังคมมาตรา 33
เรียกอีกอย่างหนึ่งว่า "ผู้ประกันตนภาคบังคับ" เป็นประกันสำหรับผู้มีฐานะ 'ลูกจ้าง' มีอายุขั้นต่ำ 15 ปี และไม่เกิน 60 ปี ซึ่งทำงานอยู่ในสถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป
ส่วนการส่งเงินของผู้ประกันตนกลุ่มนี้ จะคิดจากอัตราส่วนลูกจ้าง 5% + นายจ้าง 5% + รัฐบาล 2.75% ของฐานเงินค่าจ้าง โดยมีขั้นต่ำตั้งแต่ 1,650 บาทขึ้นไป แต่ต้องไม่เกินจำนวน 15,000 บาท
ประกันสังคมมาตรา 39
เป็นประกันตนภาค 'สมัครใจ' เป็นประกันสำหรับกลุ่มผู้เคยทำงานในบริษัทเอกชน และรับประกันสังคมมาตรา 33 มาก่อน จนกระทั่งลาออกจากงาน แต่มีความต้องการอยากจะได้ประกันสังคมอยู่ จึงได้เข้ามาสมัครใช้ประกันตนมาตรา 39 แทน
โดยคุณสมบัติของผู้ที่จะเข้ารับประกันสังคมมาตรา 39 นั้น ต้องเป็นผู้เคยประกันตนในมาตรา 33 มาไม่น้อยกว่า 12 เดือน ลาออกจากงานมาแล้วเป็นเวลาไม่เกิน 6 เดือน ไม่อยู่ในสถานะทุพพลภาพ ซึ่งเมื่อสมัครแล้วจะต้องส่งเงินจำนวน 432 บาทต่อเดือน และรัฐบาลจะเข้ามาช่วยจ่ายเงินสมทบอีก 120 บาทต่อเดือนอีกด้วย
ประกันสังคมมาตรา 40
เป็นประกันสังคมภาคสมัครใจเช่นเดียวกับมาตรา 39 แต่ผู้ที่จะสมัครเข้าประกันระบบนี้ได้นั้น จะต้องเป็นผู้ประกอบอาชีพ 'อิสระ' เท่านั้น ซึ่งนั่นหมายความว่าบุคคลดังกล่าวจะไม่เคยเข้ารับประกันตนทั้งมาตรา 33 และ 39 มาก่อน ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 และไม่เกิน 60 ปี ส่วนการจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อรับสิทธิประโยชน์จะมีให้เลือกด้วยกันทั้งหมด 2 แพ็คเกจ ทั้งแบบจ่าย 100 และ 150 บาทต่อเดือนค่ะ
สิทธิประโยชน์ของประกันสังคมในแต่ละมาตรา
มาตรา 33
คุ้มครอง = อุบัติเหตุ เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ชราภาพ เสียชีวิต คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร และ ว่างงาน
มาตรา 39
คุ้มครอง = อุบัติเหตุ เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ชราภาพ เสียชีวิต คลอดบุตร และ สงเคราะห์บุตร
มาตรา 40
อย่างที่กล่าวไปข้างต้นว่าในประกันตนมาตรา 40 จะมีสิทธิประโยชน์ให้เลือกด้วยกัน 2 แพ็คเกจดังต่อไปนี้
1. จ่าย 100 บาท ต่อเดือน (จ่ายเอง 70 บาท รัฐบาลช่วย 30 บาท)
คุ้มครอง = เจ็บป่วย ทุพพลภาพ และ เสียชีวิต
2. จ่าย 150 บาท ต่อเดือน (จ่ายเอง 100 บาท รัฐบาลช่วย 50 บาท)
คุ้มครอง = เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ชราภาพ และ เสียชีวิต
สรุปแล้วไม่ว่าท่านจะทำงานภายในบริษัท ทำงานอิสระ หรือพึ่งลาออกจากงาน ท่านก็มีสิทธิ์เข้าถึงหลักประกันขั้นพื้นฐาน เพื่อแบ่งเบาภาระในการดำรงชีพได้ อีกทั้งค่าใช้จ่ายก็ยังถือว่าคุ้มค่าเมื่อเทียบกับผลประโยชน์ที่ได้ตอบแทนกลับมาค่ะ
